Йога Молодежная
by Александр Скопцов (СашаРу)
Что есть Йога?
виртуальный тренинг в ощущениях, для начинающих
Йога есть CоГласие
с собой и всей Вселенной
  Что есть Практика?   Принципы Практики   Даосская Йога   Часть 4   Часть 5   Часть 6  
История нашей группы | Контакты  

Йога

Лили

Часть 0. Фестиваль стратегий

0.1. Кто такие люди?
0.2. Патриархат и Матриархат

Часть 1. Естестественная Йога
1.1. Личные места Силы
1.2. Личная одежда Силы
1.3. Суета и естественность
1.4. Ежедневная практика
Часть 2. Принципы Практики
2.1. Принцип Зеркала
2.2. Сила Видения
2.2.1. Правила составления
2.3. Принцип Созерцания
2.4. Принцип Размышления
2.5. Принцип Обучения
2.6. Принцип Исследования
2.7. Принцип Быть Вкладом
Часть 3. Даосская Йога
 

Часть вторая. Принципы Йоги

Принцип Зеркала

«Саша! Подробней, умоляю тебя! Мне так это надо сейчас. Мы практиковали на йоге принцип зеркала, но это было в движении, в танце, если угодно. В жизни как?

У нас непонимание. Я у кого «нас» - неважно, главное, что есть «нас».

Я кричу, а меня не понимают. Кричу не в прямом смысле, а в том, что я устала объяснять, почему то или иное мне не нравится или задевает за живое. Но виноват один не бывает. Неужели я делаю то же самое?

Саша, пожалуйста, на коленях прошу, расскажи. Ты умеешь сказать так, чтобы меня ПРОняло!»

Лили

Принцип Зеркала

Я опишу сам принцип Зеркала, так как я его практикую и чувствую. Практикующие этот принцип используют его, как один из инструментов, способов восприятия жизни. Согласно этому методу, мы видим в Партнере те качества, с которыми нам самим надо работать. То есть Партнер - лишь наше Зеркало, отражающее то, что бросается в глаза. Если что-то нас в ком-то раздражает, какое-то «его» отрицательное качество или несовершенство, то мы рассматриваем это качество, как отражение нашего личного качества, с которым нам самим надо разбираться.

Мой личный опыт:

С 2000 года я активно занимаюсь в группах Йоги. В зале занятий раздражало меня то, что некоторые мужчины плохо пахнут. Я иногда тактично намекал им об этом, иногда прямо говорил, иногда терпел молча. Но запах меня все равно выводил из комфортного состояния. Особенно при объятиях или стоя в круге рядом.

В марте 2002 года я начал практику голодания, которая продолжалась полгода. 10 дней голода, 20 дней выхода из голода. Дальше я ел без соли совсем. И сыр, в котором есть соль, не ел и все прочие продукты и блюда с солью не кушал. И ко многим моим открытиям (ушел лишний вес и др.) прибавился тот факт, что запах мужчин перестал меня раздражать. Совсем. Мне это «их» качество перестало резать нос.

Как я выяснил потом, в беседах с теми, кто постоянно занимался со мной в группе: в тот период, когда меня раздражали запахи мужчин - я сам пах плохо. До голода организм мой был зашлакован, нечист. Я много кушал вообще - это раз, я много больше, чем надо ел мяса, рыбы за один прием - это два. Реально можно кушать все, но только не каждый день (по фазам Луны этом можно отследить, когда хочется кушать мясо, рыбу и так далее), а я ел как попало, хочется - не хочется - привычка была каждый день набивать желудок тяжелой, увесистой пищей. Когда я поголодал - мой собственный запах стал куда приятнее и мне самому и, соответственно, моим Партнерам. И именно тогда, неприятный запах других людей меня перестал раздражать.

Вернемся к твоему примеру, Лили. Принцип Зеркала НЕ некая прописная истина, Принцип Зеркала - всего лишь инструмент, метод восприятия мира, других людей. Метод формировать новое отношение к себе, другим людям и жизни вообще.

Практикующие его принимают, что нас в другом человеке может раздражать только то, что в нас самих несовершенно, то, с чем надо работать. И Благо-Дарят такого «раздражающего» человека за опыт, за то, что показал, с чем нам надо заниматься, куда направить рост свой, в чем совершенствоваться. Практикующие принцип Зеркала принимают, что мы можем заметить в другом только те качества, которые проявлены в данный момент в нас самих.

То, что в нас сейчас не проявлено, мы просто НЕ в силах распознать в ощущениях. Умом, на уровне логики, мы, может быть, и понимаем, что в нас еще НЕ проявлено, но, что это такое мы пока не чувствуем. Что толку работать с ревностью, к примеру, если в данный момент ревности ни к кому нет. Есть смысл работать с тем, что чувствуешь «здесь-и-сейчас».

Вернемся к твоему примеру, Лили. И разберем его подробнее:

Я устала объяснять, почему то или иное мне не нравится или задевает за живое...

Если применить к этому случаю принцип Зеркала, то получится вот что. Лили смотрит в зеркало и говорит ему:

- Лили, я устала тебе объяснять, что мне не нравится в тебе то, что я вижу каждый день.

Возьмем для примера - некую привычку приподнимать бровь, когда слушаешь собеседника. И продолжим разбираться. Лили стоит перед Зеркалом, в котором отражается Лили (в реальной жизни - кто-то из Партнеров).

- Лили, - говорит Лили своему отражению, - я устала тебе объяснять, что мне не нравится в тебе то, что я вижу каждый день. Эти движения бровями... они меня задевают за живое... Ну вот опять. Я тебе говорю про брови, а ты ими снова бровь приподымаешь, что меня... ПРЕКРАТИ немедленно!!! Я тебя сейчас укушу...

На второй день Лили подходит к Зеркалу, заглядывает в него и...

- Ну вот опять ты за свое... Я же тебе столько раз говорила...

Из этого смоделированного примера понятно, что ждать от своего отражения каких-то изменений бесполезно, потому что это наше отражение.

Что дает нам такой метод? Да много больше, чем традиционное «ТЫ-кание». Если принять новый метод «на вооружение», то в одно мгновение практикующий становится всесильным. Посмотри на это сама.

Если все в Партнере - это отражение тебя, то стоит тебе самой перестать «двигать бровями», как в Зеркале именно это и отразится. Если же принимать позицию, что и он во всем «виноват», то просто приходится терпеть. Однако чтобы научиться пользоваться принципом Зеркала, распознавать отражение и находить в себе то, что раздражает в другом, нужно тренироваться.

Как работать по принципу Зеркала?

1. Принять сам принцип на вооружение.
2. Распознать, что именно раздражает в Партнере и дать себе в этом отчет. Назвать вещи своими именами.
3. Двигаясь дальше - распознать внутри себя то качество, с которым надо работать и дать ему название, обозначить.
4. Начать работать над этим новым открытым в себе качеством .
5. Отказаться от привязанности к немедленному результату.
Дерево из семечка не сразу вырастает. Мы не можем в одночасье изменить свои привычки, качества. Мы можем сказать себе: «Все, я решил меняться в этом направлении». Эта фраза - это как посадить зерно, но результаты покажутся не сразу, ростки появятся не завтра, а может быть через неделю, месяц, надо только подождать, терпеливо и с любовью.

Нужно начать тренироваться, учиться распознавать отражение и то качество в себе, которое отражает другой. Потому что все не так просто, как кажется на первый взгляд. Принцип Зеркала «в одно лицо» не работает.

Пока я сам с собой разговаривал и выяснял, чего же это во мне такое... что Мужики пахнут... я не мог понять, что это было и с чем мне работать? Только когда я высказался вслух по поводу запахов, когда получил обратную связь, когда мне самому сказали, что у меня самого плохой запах от тела, только тогда я задумался, глубже копнул.

Лили. Если у тебя есть человек, с которым ты можешь об этом принципе поговорить, но НЕ тот, кто тебя раздражает, то надо использовать его. Расскажи ему или ей, что тебя раздражает в Партнере. Просто в разговоре с ней или с ним, ты увидишь как работает принцип Зеркала.

«В одно лицо» принцип Зеркала НЕ работает, по понятным причинам. Нужно же Зеркало - собеседник. Нужен собеседник, который владеет этой техникой или слышал о ней, лучше всего, целая группа Единомышленников.

Если решишься - пиши на форум конкретные события, будем поддерживать тебя в практике.

Тема на форуме

 

_
Афоризмы
СоГласие. Форум Единомышленников. Мыслями мы формируем будущие события.
Курсы занятий: Естественная Йога | Искусство Контакта | Театр арт-терапии «Инфинити»
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru